Tăng nghỉ hộ sản, một bông hồng « có gai » tặng phụ nữ Ấn Độ

Chính phủ muốn hào phóng với phụ nữ, nhưng liệu các doanh nghiệp có ủng hộ ? Đây sẽ là một phép thử mới cho chính quyền New Dehli. Vì muốn nối gót các quốc gia Bắc Âu, trở thành một trong những nước « ưu ái » nữ giới, một dự luật cải cách cải thiện đáng kể điều kiện sinh sống và làm việc cho phụ nữ vừa được thông qua, theo đó, thời gian nghỉ hộ sản đã được tăng gấp đôi.

Từ New Dehli, thông tín viên Sébastien Farcis giải thích :

« Biện pháp chính là kéo dài thời gian nghỉ sinh con : từ 12 tuần lên thành 26 tuần, tức gần 6 tháng và trong thời gian này, doanh nghiệp phải chi trả toàn bộ lương cho người mẹ. Như vậy, Ấn Độ, cùng với Na Uy, Thụy Điển hay Anh Quốc, là một những quốc gia hào phóng nhất thế giới đối với các bà mẹ trẻ. Xin nhắc lại, nước Pháp cho phép 16 tuần, còn tại Mỹ, phụ nữ sinh con không hề được quyền nghỉ mà vẫn hưởng lương.

Tuy nhiên, biện pháp mới này, chỉ được áp dụng khi sinh hai đứa con đầu. Từ đứa con thứ ba trở đi thì thời gian nghỉ chỉ còn 12 tuần. Đây là một cách để hạn chế các gia đình có nhiều con, tại một quốc gia có dân số quá cao. Ngoài ra, các doanh nghiệp có từ 50 nhân công trở lên thì phải mở hoặc tài trợ cho việc quản lý một nhà trẻ ở gần đó. »

Cũng theo thông tín viên Sebastien Farcis, quy định mới này sẽ áp dụng cho những doanh nghiệp có từ 10 công nhân trở lên và cho những phụ nữ nào có hợp đồng lao động dài hạn. Đây rõ là một tiến bộ quan trọng. Tuy nhiên, do phần lớn những người lao động đều làm trong các lĩnh vực không chính thức, kết quả là chỉ có 10% phụ nữ trong độ tuổi lao động được hưởng biện pháp tiến bộ xã hội này. Tức là chỉ có khoảng 1,8 triệu phụ nữ.

Thế nhưng, nhiều người lo ngại biện pháp hào phóng này có thể gây ra hậu quả ngược lại. Theo luật mới, chính doanh nghiệp, chứ không phải là quỹ bảo hiểm xã hội, phải chi trả toàn bộ lương cho lao động nữ trong suốt thời gian họ nghỉ hộ sản. Trong khi đó tại đa số các nước châu Âu, thậm chí cả châu Phi, quỹ bảo hiểm xã hội ít nhất cũng đóng góp một phần vào khoản chi trả này.

Do đó, với việc kéo dài thời gian nghỉ hộ sản, phụ nữ rất có thể hứng chịu nhiều hơn tình trạng phân biệt đối xử khi tuyển dụng. Một cuộc thăm dò gần đây cho thấy một phần tư số phụ nữ trẻ đang làm việc ở thành thị đã phải nghỉ việc sau khi sinh đứa con đầu tiên.

Ấn Độ : Khi người chết đi đòi sự sống

« Hãy kiên nhẫn để trở lại trần gian ! » Thoạt nghe tưởng như chuyện đùa, nhưng đấy lại là những câu chuyện có thật tại Ấn Độ. Tại xứ sở đông dân thứ nhì thế giới, luôn có những câu chuyện lạ kỳ ngoài sức tưởng tượng. Người dân « thấp cổ bé họng », không tiền đút lót buộc phải biết xây dựng lòng kiên nhẫn (ít nhất là phải chục năm) để có thể xin được một tấm giấy thông hành đi từ cõi chết trở lại dương gian.

Tạp chí M (báo Le Monde) số ra cuối tuần 11-12/3 thuật lại hành trình bà Dheera Jee Devi, nay đã 80 tuổi, phải mất đến hơn 12 năm để thuyết phục chính quyền rằng giấy khai tử bà là giả. Bà cho phóng viên tạp chí biết là đã phải làm đủ mọi cách để chứng minh rằng bà « chưa bao giờ chết ». Từ việc trưng các giấy tờ tùy thân, tìm cách phạm một tội gì đó để bị kết án, tham gia bỏ phiếu bầu cử, nhưng tất cả đều vô ích.

Sự việc bắt nguồn từ cái chết của chồng bà. Chỉ vì muốn giành đất đai thừa kế, cô em chồng đã hối lộ quan chức địa phương làm một giấy khai tử giả. Oái oăm thay là, người em đó chỉ bỏ có 20 đô la để có được tờ giấy, nhưng bà Devi thì phải mất hết cả gia sản để chứng minh điều ngược lại. Tạp chí M lưu ý là trường hợp bà Dheera Jee Devi chỉ là một trong số vô vàn các vụ như thế tại Ấn Độ.